日々

早いものでもう4月　桜も咲きます(*’ω’*) 半年ごとにまとめている法令・制度変わったことリスト（令和7年4月版）です。 ●出生後休業支援給付の創設 　子の出生後の一定期間内に両親がともに14日以上の育児休業を取得した […]

3月最後のお仕事（と、思っておりましたが、3月31日月曜日でした）はお客様の事業所様での派遣先事業所のための担当者研修です。今回も写真を撮り忘れました。(T_T)ほんとにやっています こちらは通常5時間の派遣先責任者講習 […]

いままで、育児休業給付の話ばっかりしておりましたが、法改正にともない、育児介護休業規程の変更も必要となります。以下、改正が必要な内容になります。 ここで一句「解説が、できる頃には、また改正」 ①子の看護休暇の見直し（義務 […]

　先日、従業員の説明会に博多まで出張してまいりました。合併会社について、就業規則の概要説明と今後の賃金体系についての説明会です。もしかしたらもう一回ぐらい行くことになるかもしれませんが、来年の運用開始に向けてスタートを切 […]

　早いものでもう３月です。２０２５年も２ヵ月終わってしましました。今考えるのは４月からの変更点。わが事務所も４月からの変更点がいっぱいなので考えることは満載です。 さて、まず４月からの保険料率の変更について 雇用保険料率 […]

年末から年度末にかけて多くの企業様が36協定などの来年度の協定を締結する時期になるかと思います。 締結には労働者の過半数で組織する労働組合、その労働組合がない場合には労働者の過半数を代表する者（以下「労働者代表」とします […]

　今年は奇跡の9連休だったみたいです。「みたいです」といったのは、テレビ見てないので奇跡の９連休という言葉自体知らず、アシスタントさんに「年末年始はいつから出勤？」→「今年は奇跡の9連休って言っているじゃないですか！28 […]

どちらも「抱負（豊富）」あるのが大事です 「抱負」を答えにしたなぞかけをチャットGPTに聞いてみたところ 『新しい挑戦とかけて、川に浮かぶ船と解く。その心は？「どちらも**抱負（漂う・ふ）**があります！」』　だって ま […]

今月はお客様の社員食堂で何回かランチを頂きました。 一社目は大企業様の社員食堂、製造部品が特殊なため社内撮影OKいただけなかったのですが、大学時代の食堂と同様の広い食堂で皆さんすごいスピードで料理を取っておりました。出遅 […]

　コンビニに行きますと、支払方法が様々です。昔は現金ORクレジットのシンプルな方法でした。いまでは、現金・クレジット・○○ペイ・電子マネー・QUOカード‥‥　管理するほうも大変(*´з`) 選択肢が増える≠便利になる、な […]

それは豊橋(*´з`) 先日、豊橋の企業様主催の安全大会にてセミナーをさせて頂きました 　内容は長時間労働問題と建設業２０２４年問題です。今年４月から始まった上限規制ですが、まだ理解が深まっていない企業様も多いようでした […]

11月は過労死等防止啓発月間です。 長時間にわたる労働は、疲労の蓄積の最も大きな要因となります。 過労死（いわゆる仕事による過労・ストレスによる脳・心臓疾患・呼吸器疾患・精神疾患等でを発病し死亡すること）の労災認定には長 […]