法改正

税金がアップする！社会保険料がアップする！といった記事はすぐに拡散しますね。今回は上場株式の配当や売却益と社会保険料が話題になっておりました。 ヤフーニュースより　 『厚生労働省は、自営業者らが入る国民健康保険、75歳以 […]

厚生労働省は年度の始めや半ばに、主な制度変更を表にまとめて掲載しております ＜厚生労働省関係の主な制度変更（令和6年4月）について＞https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/b […]

写真を撮り忘れました…　(T_T) 今月２回目の企業様向けセミナー　テーマは ４月からの労働条件明示ルールの改定定額減税　 です。定額減税については税理士ではないので、制度概要と給与計算を請け負っている関係で今後の業務の […]

先日、建設業のお客様向けに時間外労働の上限規制についてのセミナーを実施しました 開催前光景です（全員で４０名程度の参加でした） 今更ですが、時間外労働の上限規制と令和６年４月改正（建設業）について 時間外労働の上限（２０ […]

前回の続きです 高年齢雇用継続給付について ●現行（令和7年3月まで）は賃金の額が、被保険者が60歳に達した日を離職日とみなして算定した賃金日額に30を乗じて得た額（以下「みなし賃金月額」という。）の61％相当額未満の場 […]

厚生労働省から、令和5年12月11日に開催された「第188回　労働政策審議会職業安定分科会雇用保険部会」の資料が公表されました。 議題は、「雇用保険法施行規則の一部を改正する省令案要綱について（諮問）」と「雇用保険制度に […]

トラック運送業の来年度協定書の準備中です。 ２０２４年４月からトラック運送業についても働き方改革関連法施行により、トラック運転者の「改善基準告示」が改正され、時間外労働の上限規制等が適用されます。この規制により物流が滞る […]

裁量労働とは、業務の性質上、その遂行の方法を大幅に当該業務に従事する労働者の裁量にゆだねる必要があるため、業務の遂行の手段及び時間配分の決定等に関し使用者が具体的な指示をすることが困難な業務について、労使協定であらかじめ […]

　厚生労働省では「心理的負荷による精神障害の認定基準」を改正し、本日９月１日付で厚生労働省労働基準局長から都道府県労働局長宛てに通知しました。この改正は、近年の社会情勢の変化等に鑑み、最新の医学的知見を踏まえて「精神障害 […]

令和５年１０月より開始のキャリアアップ助成金（社会保険適用処遇改善コース）ですが．１０月１日時点ではなにも決まっていなくて、労働局に問い合わせても「本局からの回答待ち」の一言で終わっておりました(;_:)助成金って時々こ […]

まだまだあります年収の壁。あまり知られておりませんが、実際はこちらの壁が意外と大きかったりします。 それは「家族手当」の壁！　配偶者（一般的には夫）の会社から支給されている配偶者の手当が、支給されなくなるのでそれ以上働け […]

引き続き130万円の壁について よくあるお問合せ「130万円の壁がなくなって、どれだけでも働いていいんですよね？」 ちがいます((+_+)) まず、社会保険の扶養130万円の壁ですが、130万円を超えると配偶者の健康保険 […]