法改正

労働政策審査会労働条件分科会は、裁量労働制見直しの方向性に関する報告書をまとめました 内容は、労働者に専門業務型労働制を適用する際、企画業務型と同様に対象者本人の同意を必須とするように見直すのが妥当とするものです　また、 […]

選択型確定拠出年金についてのお話です② さて、選択型確定拠出年金を導入するにあたり、基本給200,000円だったが、基本給180,000円とライフプラン手当20,000円に再定義し、拠出金20,000円（ライフプラン給付 […]

選択型確定拠出年金のお話です 選択型確定拠出年金とは、社員自身が拠出を判断する年金制度です　会社は労使合意に基づいて、現行の給与の一定額を社員が確定拠出年金に拠出することが可能な給与になります（個人型確定拠出年金との違い […]

新年あけましておめでとうございます　本年もよろしくお願いいたします　 今年も引き続き、ほそぼそ投稿を続けていきたいと思いますので、お暇な時間がありましたら、目を通していただくと大変励みになります 　さて、「●●ペイ」みな […]

令和4年度「働き方改革推進支援助成金」が補正予算で復活＆拡充しました 内容は… 賃金引上げを実施した場合の助成金上限額への加算額を増額します（各増額率・人数のカテゴリーごとに以前の倍額となります）労務管理担当者・労働者に […]

マイナンバーカード　皆さん作成されておりますか？ もちろん私は作成しております　今後の利便性を考えると当然ですよね(‘◇’)ゞ（小出しでマイナポイントがもらえる特典につられて…楽天ポイントになるんだもん　楽天経済圏の私に […]

令和６年４月以降、トラック運転者についても新たに時間外労働の上限規制が適用されます（原則月４５時間・年３６０時間まで・臨時的特別な事情がある場合に限り９６０時間まで） また、自動車運転者の労働については拘束時間・休憩時間 […]

令和４年１０月に変更することが盛りだくさん！　自分の理解のためもありますが、労働・社会保険分野での令和４年１０月改正をまとめてみました 労働 最低賃金改定　愛知県では９５５円⇒９８６円に育児介護休業法改正①　出生時育児休 […]

社労士さんたちでパートタイマー・アルバイトさんの活用について雑談をしておりましたら、ふとコストコのことを思い出しました 以前、一宮で勤務していた時期に羽島にコストコがオープンする！という話がでました　最初は「でっかいピザ […]

今年もこの季節になりました　もう最低賃金改定は秋の季語にしてもよいのでは？と思っております 愛知県では955円⇒986円になる予定です 以下厚生労働省の報道発表です 令和4年度地域別最低賃金改定の目安について ～ 目安は […]

改正のたびに複雑化する育児休業 今回の説明は②育児休業の分割取得　です 現行法の育児休業の取得についてですが、原則分割は不可となっており、１歳以降の延長・１歳６ヶ月の延長についても延長の育児休業開始時は１歳・１歳６ヶ月の […]

またまた育児介護休業法が改定となります 厚生労働省パンフレット （改定のたびに制度が複雑になっていきます　以前「改正法の説明より現行法がどうなっているか分からなくなっているので説明をお願いします」といったセミナー依頼が来 […]