法改正

10月から変わる事リストを上げたあとにいわゆる「壁」に関しての改正がありまして、問合せをいただいております（情報が錯そうしているときが一番問合せをいただきます。従業員の方は都合のよい部分を切り取って会社に問い合わせをする […]

半年ごとに厚生労働省が発表している「厚生労働省関係の主な制度変更について」ですが、令和5年１０月版が発表されました 令和5年１０月に改正となるのは… ●最低賃金！ ●トラックでの荷役作業時における安全対策の強化！ 以上！ […]

　最近（といっても今年の３月くらいからですが…）保険証があるのに医療機関で資格の確認がとれない！といったお問い合わせを頂いております。おもな内容は「医療機関でマイナンバーや保険証でのオンライン資格確認端末で『資格無効』や […]

トラックでの荷役作業時における安全対策が強化されます 内容としては、「昇降設備の設置」「保護帽子の着用」「テールゲートリフター操作に係る特別教育」が義務付けられました 「昇降設備の設置」の改正は、これまでは最大積載量5ト […]

国土交通省は、酒気帯び運転をなくすために運送事業者が運転者に対して実施する点呼において「酒気帯び」の有無を確認する際にアルコール検知器を使用することを義務付けていますが、この制度を、一般的な自家用車を一定の台数以上を使用 […]

おなじみの助成金とは「特定求職者雇用開発助成金」です 令和5年よりの見直し内容は①コース内容の変更と②有期雇用労働者についてです 同じ質問が続いたのは②の有期雇用労働者についてなのですが、改正内容は、特定求職者雇用開発助 […]

暑くなりました”(-“”-)”　6月末といえば厚生労働省の「中央最低賃金審議会」の開催日です。　　　　　　この会議で令和5年度地域別最低賃金改定の目安が決定されます。 　私の勝手な意見ですが、今年ついに愛知県の最低賃金が […]

令和4年度労働政策審議会労働条件分科会報告を踏まえて、労働契約法制の見直しが行われます それにより令和6年4月から労働条件明示のルールが改正されます 改正内容は 就業場所・業務の変更の範囲の明示（従前は契約締結時に従事す […]

令和5年3月1日、政府は障がい者の雇用促進及び職業安定を求めるため「障がい者の雇用の促進等に関する法律施行令及び、身体障害者補助犬法施工令の一部を改訂する法令」を制定しました　これに伴い「障害者の雇用の促進に関する法令施 […]

年度が変わりました！　サクラが咲きました！ 令和5年4月も厚生労働省関係では制度改正がいろいろです　労務に影響しそうな内容をご紹介します ●出産一時金の支給額の引き上げ 　令和5年4月１日出産分より出産一時金の支給金額が […]

厚生労働省は、生産性向上の仕組みを支援していくために導入している雇用関係助成金の「生産性要件」を令和5年3月31日で廃止することとしました 生産性要件とは、厚生労働省の背景・趣旨によると 今後労働力人口の減少が見込まれる […]

ここにきてアフターコロナに向かって制度改正がちらほら 雇用調整助成金の特例がすべて３／３１をもって廃止となります 厚生労働省パンフレット 残業相殺や、事前の計画届が必要ないのはよいですが… 「コロナ特例を利用していた事業 […]