misako 先日も顧問先様従業員でのセミナー開催
写真を撮っていただいたり、社内報に掲載していただいたり、いつもありがとうございます(*’ω’*)
今年のセミナー内容は、ハラスメントに関する件と、育児介護休業制度に関するものがメインになります。両テーマとも従業員・会社にとって興味ある内容で、特に育児介護休業制度に関してはセミナー後の質問も多く「やってよかった」とわたくしの満足度も高いです。
先日税理士の知り合いの方から「セミナー講師を受ける狙いはどこにあるのか？」と聞かれました。その方は売りたい商品があり、セミナーから集客につなげる手法を取られている方です。
わたくしがセミナー講師を受ける狙いはずばり！「会社がよくなり既存顧客満足度向上！」です。社内の担当者だけが知っている、というのも大切ではありますが、多くの従業員の共通認識になっていることの方が会社の進展に寄与すると思っております。1人が100歩進んでいるよりも、100人全員が1歩進んだ方がきっと会社はよくなる、と思し、企業セミナーをお受けするときには、なるべく多くの従業員の方に参加してもらうようにお願いしております。
もちろんスポットの企業様案件もお受けしております（もちろんテーマのリクエストもある程度お伺いします）
ご興味ある方はご一報ください
名古屋市守山区 特定社会保険労務士
吉川 未佐子