法改正

厚生労働省から、令和5年12月11日に開催された「第188回　労働政策審議会職業安定分科会雇用保険部会」の資料が公表されました。 議題は、「雇用保険法施行規則の一部を改正する省令案要綱について（諮問）」と「雇用保険制度に […]

トラック運送業の来年度協定書の準備中です。 ２０２４年４月からトラック運送業についても働き方改革関連法施行により、トラック運転者の「改善基準告示」が改正され、時間外労働の上限規制等が適用されます。この規制により物流が滞る […]

裁量労働とは、業務の性質上、その遂行の方法を大幅に当該業務に従事する労働者の裁量にゆだねる必要があるため、業務の遂行の手段及び時間配分の決定等に関し使用者が具体的な指示をすることが困難な業務について、労使協定であらかじめ […]

　厚生労働省では「心理的負荷による精神障害の認定基準」を改正し、本日９月１日付で厚生労働省労働基準局長から都道府県労働局長宛てに通知しました。この改正は、近年の社会情勢の変化等に鑑み、最新の医学的知見を踏まえて「精神障害 […]

令和５年１０月より開始のキャリアアップ助成金（社会保険適用処遇改善コース）ですが．１０月１日時点ではなにも決まっていなくて、労働局に問い合わせても「本局からの回答待ち」の一言で終わっておりました(;_:)助成金って時々こ […]

まだまだあります年収の壁。あまり知られておりませんが、実際はこちらの壁が意外と大きかったりします。 それは「家族手当」の壁！　配偶者（一般的には夫）の会社から支給されている配偶者の手当が、支給されなくなるのでそれ以上働け […]

引き続き130万円の壁について よくあるお問合せ「130万円の壁がなくなって、どれだけでも働いていいんですよね？」 ちがいます((+_+)) まず、社会保険の扶養130万円の壁ですが、130万円を超えると配偶者の健康保険 […]

10月から変わる事リストを上げたあとにいわゆる「壁」に関しての改正がありまして、問合せをいただいております（情報が錯そうしているときが一番問合せをいただきます。従業員の方は都合のよい部分を切り取って会社に問い合わせをする […]

半年ごとに厚生労働省が発表している「厚生労働省関係の主な制度変更について」ですが、令和5年１０月版が発表されました 令和5年１０月に改正となるのは… ●最低賃金！ ●トラックでの荷役作業時における安全対策の強化！ 以上！ […]

　最近（といっても今年の３月くらいからですが…）保険証があるのに医療機関で資格の確認がとれない！といったお問い合わせを頂いております。おもな内容は「医療機関でマイナンバーや保険証でのオンライン資格確認端末で『資格無効』や […]

トラックでの荷役作業時における安全対策が強化されます 内容としては、「昇降設備の設置」「保護帽子の着用」「テールゲートリフター操作に係る特別教育」が義務付けられました 「昇降設備の設置」の改正は、これまでは最大積載量5ト […]

国土交通省は、酒気帯び運転をなくすために運送事業者が運転者に対して実施する点呼において「酒気帯び」の有無を確認する際にアルコール検知器を使用することを義務付けていますが、この制度を、一般的な自家用車を一定の台数以上を使用 […]