法改正

リスキニング（学び直し）って言えば50代にも伝わるのよ( ;∀;)カタカナ表現で新語っぽく言うのやめてもらっていいですかね。無駄な語彙が増えても得することは少ないです。 ホームページにログインできずブログをさぼってしまっ […]

半年ごとに行っております法改正一覧「変わったことリスト」です 〇子の年齢に応じた柔軟な働き方を実現するための措置の拡充（育児介護休業規程の改正が必要） ３歳以上小学校就学前までの子を養育する労働者に関し、事業主が職場のニ […]

最高気温が30度を超えるころから問い合わせをいただいておりました、「結局年収の壁はどうなったのですか？」問題、最低賃金改定金額がでてさらに問い合わせが増えそうですので、自分のためにも論点整理（わたくしは税理士ではありませ […]

令和7年8月4日中央最低賃金審議会で、今年度の地域別最低賃金改定目安について答申がとりまとめられました。 （ランクごとの目安）各都道府県の引上げ額の目安については、Ａランク 63 円、Ｂランク 63 円、Ｃランク 64円 […]

令和7年6月13日に成立した年金制度改正法の続きです。 ①遺族年金の見直し 改正前は　 女性 30歳未満で死別　…5年間の有期給付30歳以上で死別　…無期給付 男性 55歳未満で死別　…　給付なし55歳以上で死別　…　6 […]

令和7年6月13日に年金制度改革法案が成立しました.結構大きな制度改革なのにテレビとかあまり騒いでいないね。決まったら特に言わないのかな？　不思議。 主な内容は 社会保険の加入対象の拡大在職老齢年金の見直し遺族年金の見直 […]

お客様のご要望で育児介護休業制度についてのセミナーを実施しました。棒立ちで説明しているわたくし。 今年4月より介護離職防止のための個別の周知・意向確認、雇用環境整備等の措置が事業主の義務なりました。個別の周知・意向確認の […]

5月になりました。暑い(>_<)　冬服脱いだらすぐ半袖です。 以前テレビで「外国の方に対して日本を持ち上げる系番組」を見ておりましたら、「日本には四季がある！！」と外国の方に威張って言っていましたら、「アフリカにも […]

キャリアアップ助成金正社員化コースはひじょーに利用頻度の高い助成金です。そのため状況に応じて毎年改正があります。今年度の改正内容 助成金額が減少となります（一定の場合） 中小企業の場合、有期雇用労働者→正社員に転換となっ […]

早いものでもう4月　桜も咲きます(*’ω’*) 半年ごとにまとめている法令・制度変わったことリスト（令和7年4月版）です。 ●出生後休業支援給付の創設 　子の出生後の一定期間内に両親がともに14日以上の育児休業を取得した […]

いままで、育児休業給付の話ばっかりしておりましたが、法改正にともない、育児介護休業規程の変更も必要となります。以下、改正が必要な内容になります。 ここで一句「解説が、できる頃には、また改正」 ①子の看護休暇の見直し（義務 […]

　早いものでもう３月です。２０２５年も２ヵ月終わってしましました。今考えるのは４月からの変更点。わが事務所も４月からの変更点がいっぱいなので考えることは満載です。 さて、まず４月からの保険料率の変更について 雇用保険料率 […]