セミナー

企業様のパワーハラスメントセミナー（今年4～5回目？あまり覚えておりません）を実施しました。こちらの企業様は管理職といっても比較的若い方が多いです。 今年初めて写真撮影に成功したセミナー(ﾟ∀ﾟ)　チャンと開催している証 […]

春はハラスメントの季節です（個人の感想です(‘ω’)） 　先月の後見人に引き続き今月はアンガーマネジメントファシリテーターの講座をうけまして、無事にアンガーマネジメントファシリテーターと相成りました。なぜこの講座を受ける […]

先日も顧問先様従業員でのセミナー開催 写真を撮っていただいたり、社内報に掲載していただいたり、いつもありがとうございます(*’ω’*) 今年のセミナー内容は、ハラスメントに関する件と、育児介護休業制度に関するものがメイン […]

お客様のご要望で育児介護休業制度についてのセミナーを実施しました。棒立ちで説明しているわたくし。 今年4月より介護離職防止のための個別の周知・意向確認、雇用環境整備等の措置が事業主の義務なりました。個別の周知・意向確認の […]

3月最後のお仕事（と、思っておりましたが、3月31日月曜日でした）はお客様の事業所様での派遣先事業所のための担当者研修です。今回も写真を撮り忘れました。(T_T)ほんとにやっています こちらは通常5時間の派遣先責任者講習 […]

いままで、育児休業給付の話ばっかりしておりましたが、法改正にともない、育児介護休業規程の変更も必要となります。以下、改正が必要な内容になります。 ここで一句「解説が、できる頃には、また改正」 ①子の看護休暇の見直し（義務 […]

それは豊橋(*´з`) 先日、豊橋の企業様主催の安全大会にてセミナーをさせて頂きました 　内容は長時間労働問題と建設業２０２４年問題です。今年４月から始まった上限規制ですが、まだ理解が深まっていない企業様も多いようでした […]

先日出張で派遣先責任者講習に行ってきました。派遣「先」です 場所は… どちらの企業様なのかはお察しください（恐ろしくてセミナー光景の写真撮りなどお願いすることもできませんでした。絶対に映り込んではいけない機密があるような […]

建設業様の2024年問題についてセミナー講師をさせていただきました 　安全衛生大会の特別公演という形でしたが、愛知働き方改革推進支援センター副センター長とともに　主賓席に座る私（撮影が副センター長）若干目が死んでおります […]

働き方改革推進支援センターのセミナー動画撮影です　15～20分程度の動画が1ヵ月に1本、合計8回アップされるそうです。センターに所属する方しか見れませんが(;^ω^) 建設業は歴史が長い産業のため、契約形態・雇用形態が他 […]

今回も企業様セミナー　内容は「安全衛生体制」 従業員が50名を超えると安全衛生体制の構築が必要となります。月1回の安全衛生委員会の実施が必要となりますし、安全管理者・衛生管理者・産業医等の選任も必要です。 ただ…、体制だ […]

写真を撮り忘れました…　(T_T) 今月２回目の企業様向けセミナー　テーマは ４月からの労働条件明示ルールの改定定額減税　 です。定額減税については税理士ではないので、制度概要と給与計算を請け負っている関係で今後の業務の […]