毎年キャリアアップ助成金は変更がありますが、来年度も取組に変更点があります
①正社員化コース
現行では転換前の6か月と転換後の6か月の賃金を比較して、基本給及び定期に支給されている諸手当(賞与を除く)を含む賃金総額か、基本給及び定期に支給されている諸手当及び賞与を含む賃金総額(基本給及び定期的に支給されている諸手当の合計額を転換前から低下させていないこと)が5%以上増額されていることですが…
新要件では、転換前と転換後の6か月の賃金(基本給及び定期に支給されている諸手当(賞与除く))を比較して3%以上増額していること
と、3%以上の増額に昇給要件は緩和されましたが、賞与が対象から外れています
他には
- 若者雇用促進法に基づく認定事業主が35歳未満の者を転換等した場合の加算95,000円が廃止
- 短時間正社員制度を新たに規定し、有期労働者等を当該区分に転換及び直接雇用した場合の加算 95,000円が追加されます(1事業所あたり1回のみ)
