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助成金
今年もあります!中小企業男性育児休業取得促進奨励金
令和5年に実施されていた中小企業男性育児休業取得促進奨励金が令和6年度も実施されます この奨励金は愛知県独自のもので、養育する子が2歳になるまでの間に男性従業員が育児休業(産後パパ育休を含む)を通算14日以上取得し、当該 […] -
助成金
最低賃金改定といえばこの助成金!
第69回中央最低賃金審議会で、今年度の地域別最低賃金額改定の目安について答申が発表されました。 答申のポイントは…、毎年ランク(※)ごとの目安が発表されるのですが今年度はAランク50円・Bランク50円・Cランク50円と […] -
助成金
キャリアアップ助成金(社会保険適用処遇改善コース)の要領が公表されました
令和5年10月より開始のキャリアアップ助成金(社会保険適用処遇改善コース)ですが.10月1日時点ではなにも決まっていなくて、労働局に問い合わせても「本局からの回答待ち」の一言で終わっておりました(;_:)助成金って時々こ […] -
助成金
壁!! その1
10月から変わる事リストを上げたあとにいわゆる「壁」に関しての改正がありまして、問合せをいただいております(情報が錯そうしているときが一番問合せをいただきます。従業員の方は都合のよい部分を切り取って会社に問い合わせをする […] -
助成金
令和5年10月変わる事リスト
半年ごとに厚生労働省が発表している「厚生労働省関係の主な制度変更について」ですが、令和5年10月版が発表されました 令和5年10月に改正となるのは… ●最低賃金! ●トラックでの荷役作業時における安全対策の強化! 以上! […] -
助成金
最近、おなじみの助成金について同じ質問がつづいたので…
おなじみの助成金とは「特定求職者雇用開発助成金」です 令和5年よりの見直し内容は①コース内容の変更と②有期雇用労働者についてです 同じ質問が続いたのは②の有期雇用労働者についてなのですが、改正内容は、特定求職者雇用開発助 […] -
助成金
キャリアアップ助成金のご案内(正社員化コースではありません)
暑くなりました”(-“”-)” 6月末といえば厚生労働省の「中央最低賃金審議会」の開催日です。 この会議で令和5年度地域別最低賃金改定の目安が決定されます。 私の勝手な意見ですが、今年ついに愛知県の最低賃金が […] -
助成金
生産性要件廃止
厚生労働省は、生産性向上の仕組みを支援していくために導入している雇用関係助成金の「生産性要件」を令和5年3月31日で廃止することとしました 生産性要件とは、厚生労働省の背景・趣旨によると 今後労働力人口の減少が見込まれる […] -
助成金
アフターコロナ
ここにきてアフターコロナに向かって制度改正がちらほら 雇用調整助成金の特例がすべて3/31をもって廃止となります 厚生労働省パンフレット 残業相殺や、事前の計画届が必要ないのはよいですが… 「コロナ特例を利用していた事業 […] -
助成金
働き方改革推進支援助成金が復活&拡充 でも…
令和4年度「働き方改革推進支援助成金」が補正予算で復活&拡充しました 内容は… 賃金引上げを実施した場合の助成金上限額への加算額を増額します(各増額率・人数のカテゴリーごとに以前の倍額となります)労務管理担当者・労働者に […] -
助成金
エイジフレンドリー補助金
高齢者の労働災害等を防止するために職場環境の改善に要した費用の一部を補助する「エイジフレンドリー補助金」ですが、令和4年度の募集が開始されました 厚生労働省パンフレットhttps://www.mhlw.go.jp/con […] -
仕事のこと
キャリアアップ助成金令和4年度の変更内容です
厚生労働省から変更点の概要が発表されました (正社員化コースの変更点) ○有期雇用労働者⇒無期雇用労働者に転換等した場合 に係る助成措置を廃止 ○転換等後の正規雇用労働者は、賞与または退職金制度の実施および昇給の実施が規 […]