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今年度も業務改善助成金の交付要綱・要領が公開されました。 前年度との変更点 〇賃金引上げ期間 　申請期間について『令和８年９月１日～申請事業所の都道府県において適用される地域別最低賃金の発効日の前日又は同年11月30日の […]

春はハラスメントの季節です（個人の感想です(‘ω’)） 　先月の後見人に引き続き今月はアンガーマネジメントファシリテーターの講座をうけまして、無事にアンガーマネジメントファシリテーターと相成りました。なぜこの講座を受ける […]

４月になりました。桜も葉桜になりました。恒例の4月に変わったこと一覧です。 〇女性活躍推進法に基づく情報公開義務の強化 女性活躍推進法に基づく情報公表について、常時雇用する労働者が301人以上の事業主に義務付けられていた […]

女性の職業背活における活躍に関する取り組みの推進等を図るため、10年の時限立法で成立した女性活躍推進法ですが、2025年に公布された改正法により期限が10年間延長され、男女間賃金差異の情報公表義務の対象拡大などについて、 […]

2月の日曜日を返上し、社労士会の成年後見人研修を受講し無事終了 　事の発端は、社労士とは全く関係ないプライベートで付き合いのある方（昔勤務していた会社の人）が80歳を超えたおじいしゃんになり、お子さんもいない、ちょっと心 […]

女子は？ 3月は別れの季節。私のような勤め人でもない自由人でも送別会のシーズンですが…　今年度は異常事態！ 1人の人物に5回もの送別会に参加することに(._.)　もちろん参加メンバーは異なっておりますが、かぶっている人も […]

それは、社会保険の現物給与　厚生労働省は毎年現物給与の金額を定めております。 そもそも現物給与とは 　厚生年金保険および健康保険の被保険者が、勤務する事業所より労働の対償として現物で支給されるものがある場合は、その現物を […]

　一時期話題になりましたよね「独身税」、いよいよ2026年4月よりスタートします。 　独身税といっても税金ではありません。社会保険料として徴収する「子供・子育て支援制度」になります。別に独身の方に限って徴収するわけではあ […]

　いままで紙で行っていました協会けんぽへの各申請について電子申請で行えるようになりました。 ただ！！申請ができるのが被保険者本人か、社会保険労務士で事業主は申請をすることができません。 しかも！！証明書類は省略不可ですべ […]

あーっというまに２月に(ﾟ∀ﾟ) 年々速度が上がっている。　速度が速くなると質量は重くなるので（相対性理論）わたくしの目方も増えていく　実に恐ろしい。 年末年始に読んだ本も記憶もうっすらになっております。忘れないうちにご […]

今年のお休みは1週間程度取ることができました。曜日の並びがよかったですね。 そんな時に限って、大した予定を入れておらず、お風呂掃除と外壁中ケルヒャーしてたら年が終わっていました。年末年始はどこに行っても高いしね（負け惜し […]

令和8年10月から新たなハラスメント「就活ハラスメント」について企業が対策を求められます。 就活ハラスメント（就ハラ）とは 就活ハラスメントとは、企業の採用活動やインターンシップ等の場面において、学生等に対して行われる不 […]